HOYOGO April-Geburtstags-Party

Während dieser CNY hat ein plötzlicher Ausbruch der Krankheit jeden Plan gestört. Zu allererst, Wuhan, Hubei hat der am stärksten betroffenen Bereich, wird die Menschen Herz bewegt hat und jeder fängt an, verwirrt zu fühlen. Doch mit dem sich nähernden Zeitpunkt unseres Unternehmens Rückkehr zur Arbeit, viele Menschen im ganzen Land wurden mit COVID-19 diagnostizieren. Unter der richtigen Führung der Unternehmensführer, Mitarbeiter unserer Marketing-Abteilung begann am Februar zu Hause aus arbeiten 1. Sie an ausländische Kunden erklärt immer wieder: „Bitte glauben Sie uns, wir normalerweise produzieren kann, ist nur Wuhan ernstere ...“. Auf diese Weise haben wir Vertrauen zu jedem Kunden zur Verfügung zu stellen, die um uns kümmert und durch dieses Vertrauen setzten sie Aufträge bei uns jeden Tag zu legen.

Doch bald darauf wurde die Epidemie im Ausland mehr und mehr ernst. Um rechtzeitig zu liefern und Qualität zu gewährleisten, werden alle Mitarbeiter des Unternehmens Überstunden jeden Tag unter der Prämisse, die Erlaubnis der Regierung zu erhalten. Das Logistikteam musste kein Rest für den gesamten Monat und schließlich die bestellten Produkte an ausländische Kunden eine nach der anderen geliefert. Nur hat dann die Möglichkeit, Ergebnisse der ersten Quartals des HOYOGO deutlich im Vergleich zum Jahr erhöhen. Deshalb, was Sie jetzt pflanzen, ernten Sie später. Gute Ergebnisse von guten Plänen, und wir sagen, wieder einmal an die Firma Freunde: „Vielen Dank für Ihre harte Arbeit!“

Anlässlich des 1. Mai Tag der Arbeit, zubereitet der amtierende Personal Supervisor ein kleines Geschenk früh im Voraus buchen.

Herr Liu auch bei dieser Gelegenheit nahm einige Leute der internen Denklogik zu erarbeiten „Obwohl sie eine Menge Wahrheit wissen, dies ist in der Tat ein schlechtes Leben.“ Ein schlechtes Leben ist wie ein schlechtes Computer-Betriebssystem. Egal wie stark Sie es installieren, wird es nicht richtig funktionieren. Unser Leben braucht ständig Verbesserung, reichern sich positive Energie. Wir brauchen die Unternehmen und Kollegen danken, die zusammen in der Vergangenheit gearbeitet haben. Das Basis-Betriebssystem des Unternehmens ist die Unternehmenskultur. Jeder von uns muss wirklich verstehen und verstehen, die Unternehmenskultur. Nur so können wir gemeinsam unsere Stärke des Unternehmens schöne Vision beizutragen arbeiten.

Schauen Sie sich unsere nette Kollegen, die aufmerksam zugehört ...

Im April speziell der Geburtstag von Engineering Manager Herr Ma und Qualitätsmanager Herr Gu, unsere Personalmanager Blumen und Geschenke vorbereitet.

Empfehlen Kollegen, die hart im letzten Monat gearbeitet, unsere Gesellschaft hat eine Menge Geld. Sie genießen Sie auch das Gefühl von vielen roten Banknoten Ernte?

Gratulation an neue Mitarbeiter regelmäßig Arbeiter werden. Herr Liu ausgestellt für sie ein formelles Ernennungsschreiben. Hoffe, dass sie weiterhin hart arbeiten.

Der Tisch war mit verschiedenen Lebensmitteln und Früchten gefüllt, und wir konnten nicht anfangen zu essen warten!

Obwohl wir waren hungrig, wir noch ordentlich empfangene Leistung belohnt. Das ist die Qualität unserer HOYOGO Menschen.

1. Mai ist ein Feiertag für Arbeiter. Wünschen unseren HOYOGO Freunde wieder und kann sie eine gute Gesundheit und viel Glück!

Wir hoffen auch, dass alle Arbeiter in der Welt, das die Kontrolle von Epidemien und Viren für ein paar Monate einen schönen Urlaub haben und sie Glück und Gesundheit wünschen zu kämpfen hat!