Hoyogo‘s April Geburtstagsfeier

Auf 22^{. nd}. April hatten wir eine Geburtstagsfeier.Hoffe allekann. Sprungaus der stressigen Arbeit und Austausch von Ideen in einer angenehmen Atmosphäre. Beim Feiern des Geburtstags genießen alle die Freude, die Errungenschaften ihrer Arbeit im letzten Monat zu ernten.

Zunächst einmalwir. WILLKOMMENdNeue MitarbeiterWerJoin. edDie Hoyogo-Familie und BeceinIch ein untrennlicher Teil des Unternehmens.Ich wünsche ihnen Erfolg in ihrer Arbeit und habe ein glückliches Leben!

Mr. Liu sprach:

Er war sehr froh, dass das Unternehmen weiterhinhat Neue Mitarbeiter Joinin. und das Unternehmen wächst und wächst Tag für Tag.Von einem Geschäft bis heute, dem Prozess unserer Firma‘. Die Entwicklung ist sehr schwierig.

Herr Liu erwähnte auch das in Dr. Huang‘. s kürzlich "Bestätigungen",Dr. Huangs Lernerfahrung bewegte ihn sehr. Verglichen mit Dr. Huangs Schwierigkeitsgrad ist die Schwierigkeit, ein Unternehmen zu beginnen, eigentlich noch mehr. Mr. Liu teilte auch seine Worte auf der ErziehungKinder:In der Tat ist es der direkteste und einfachste Weg, um Ihre Noten durchzu verbessern Bildungin Ihrem Leben und um einen guten Job in der Zukunft zu finden.Das Leben ourstädtischKinder können leicht bekommen,ist. wasviele. LandKinder mit finanziellSchwierigkeitenmüssen mitkämpfen ständig overcomSchwierigkeiten.

WIRIn Hoyogo getroffen haben Sie schwierige Zeiten in der Vergangenheit, aber Erwachsene müssen stark sein, und wir müssen außerdem hartnäckig sein und in unseren Karrieren beharrlich sein. Jeder, der an das Ende anhält, wird seine fällige Rendite haben. So wie das alte Sprichwort "Wasser durch den Stabe" ist, ist dies das Ergebnis der Persistenz.

Das Start eines Unternehmens ist ein guter Weg, um Ihr Leben zu verändern, aber Sie sollten eine solide Grundlage legen. Wenn wir seit 10 Jahren in unseren eigenen Jobs arbeiten, werden wir in diesem Bereich "Experten" sein. Wir werdenGewinnUnsere eigenen Einblicke, Weg, sich zu verhalten undBerufserfahrung usw. Wenn wir reiche Erfahrungen und Ressourcen haben, werden die Erfolgschancen beim Beginn eines Unternehmens viel größer sein. Also hoffe ersJeder steckenszudas. Position.

Schließlich hofft er, dass jeder diese Geburtstagsfeier genießen kann!

Yumis Rede:

Herzlichen Glückwunsch an Hoyogo, um im März ihr Ziel zu erreichen. Unsere Marketingabteilung arbeitet auch hart für die Leistung im April. Aber der Preis vonBasisMaterial ist kürzlich scharf gestiegen! Es muss also ein Mischprozess für den Markt sein. Deshalb müssen wir weiter nachdenken:Was ist die Wettbewerbsfähigkeit von HoyOGo? Was sollten wir behalten? Was sollten wiraufgeben?Denken und Arbeiten hart, solchen Täglich dabei wird es jedem erlauben, die Gelegenheit zu gewinnen, mehrmals zu erntendas vonihrNormalPerformance.Sie betonte auch die Bedeutung der Zusammenarbeit.

Sie betonte auch: Eine Person, die Arbeit liebt, wird kein schlechtes Lebensergebnis haben. Wir müssen die Bedeutung von Arbeit finden, unser eigenes Herz findenSchlag. und Glück. Und sie sah auch das Denken und die Fähigkeit, viele Hoyogo-Leute zu wachsen. Gold ist nicht die teuerste Sache. Die teuerste Sache ist zukünftige Möglichkeiten und das eigene Potenzial. Liebender Hoyogo ist die Pflicht und Verantwortung jedes HoyogoMitglied. Wir können feststellen, dass wir mehr Zeit mit Kollegen als mit Familienmitgliedern verbringen. Neben der Familie gehört Hoyogo auch, an der alle Herzen gehörenzu.

Sie hoffen auch, dass jeder hohe Belohnungen für ihre harte Arbeit erhalten!

Die Ergebnisse im März sind von den Bemühungen der Mitarbeiter untrennbar. Bei der Arbeit gibt es Angestellte, die oft noch an ihren Beiträgen hinter sich bleibenPflicht. Der tatsächliche Betrag der Überstundenarbeit übersteigt 20 Stunden. Um ihnen für ihre selbstlosen Hingabe und für harte Arbeit zu danken, belohnt das Unternehmen sie.

Unser Unternehmen belohnte auch die qa-Abteilung, um die Ziele ihrer Abteilung von Februar bis März 2021 zu erreichen, und belohnte die Frau Zhu von der QA-Abteilung, um wichtige Badzu entdecken PanelFehler während der Inspektionen.

Manager Mr. Ma of the Engineering Department, Manager Mr. Gu der QA-Abteilung, und Manager, Herr Yu der Einkaufsabteilung, führte in allen Aspekten während ihrer Amtszeit hervorragend in allen Aspekten und leistete ausstehende Beiträge. Das Unternehmen belohnte sie mit einem Gehalterhöhen. Ich hoffe, sie werden weiterhin hart mit dem Team arbeiten, um eine helle Zukunft für Hoyogo-Leute zu schaffen!

Herzlichen Glückwunsch zu. Personal. Promotion

Herzlichen Glückwunsch an Herrn Chen und Herrn Zhang aus der Engineering-Abteilung, MISS. Xu aus der Operationsabteilung und Frau Dai von der Personalabteilung. Sie sind in ihrer Arbeit gewissenhaft, sodass sie mit Promotionen und Gehaltserhöhungen belohnt werden. HoffnungSiein den Tagen zusammenarbeiten!

Anschließend versammelten wir uns zusammen, um das üppige Essen zu genießen.Die Atmosphäre an der Szene war voller Freude und Glück.

Feiern Sie Geburtstag

Schließlich beleuchten wir die Geburtstagskerzen und schickten gute Wünsche an die Geburtstagsstars. Eine Wärme, ein kleines GeschenkUnd ein Stück süßer Kuchen ließ uns die warme Freundschaft unserer Kollegen in diesem schönen Frühling spüren.

Herzlichen Glückwunsch zum Geburtstag, wünsche ihnen eine wohlhabende Karriere!