Hoyogo‘s Juni-Geburtstagsfeier

Auf den 25^th. Von Juni begrüßte Hoyogo seine Mitarbeiter‘. Geburtstagsparty. In diesem Monat passierten viele große Dinge in China: Die College-Aufnahmeprüfung wurde am 7. und 8^th. ; Am 17. wurde das Rundgang SHENZHOU-12 erfolgreich gestartet.Drei chinesische Astronauten werden in drei Monaten eine bessere chinesische Raumstation machen.Darüber hinaus ist die Epidemie von Covid-19 erneut in Guangzhou-Stadt gestiegen, wir fanden sieben örtliche Fälle, fünfzehn Millionen Menschen hatten in 10 Tagen sieben Mal die Nukleinsäurestests.Guangzhou City ist streng anti-Covid-19.Wir wünschen Guangzhou-Bürger, sich gut auf sich aufpassen und sicher bleiben.

Zu Beginn der Geburtstagsfeier begrüßten wir Miss Zhan, wenden Sie sich an Hoyogo an und wurde Mitglied von uns. Wir wünschen ihr, dass sie glückliche Arbeit und ein glückliches Leben in Hoyogo hat.

Dann sprach Herr Liu:.

In diesem Monat halten wir einige kooperierende Kulturschulungen. Die Schulung der Unternehmenskultur ist es, die Einheit des Denkens des Unternehmens zu fördern und den Bau des Verhaltenssystems des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern. Er teilte sein jüngste Lernen vonIch ching. Und kam zu dem Schluss, dass der einzige Weg, unser Schicksal zu ändern, unseren Geist und unser Konzept ändern soll.

Der Grund, warum unser Unternehmen dem Bau der Unternehmenskultur in diesem Jahr so ​​wichtig ist, liegt an der ständigen Personalanstieg, und wir müssen einige unserer guten Kultur extrahieren, damit jeder einen Konsens erreichen kann.um die stationäre Entwicklung des Unternehmens zu begleiten. Er hofft, dass wir, wenn wir die Unternehmenskultur studieren, aus dem Herzen lernen müssen. Wegen des Landes‘. Sendung oder Kriege aufgrund der Mangel an Kultur von der Antike bis zur Gegenwart in China, viele alte Weisen‘. Worte wurden von späteren Generationen falsch oder vorgespannt ausgelegt und an zukünftige Generationen weitergegeben, wodurch eine schlechte soziale Atmosphäre bildeten, was zu dem Untergang des Landes führte. So,. Wir müssen radikale Reformen einnehmen. Kultur ist sehr wichtig, und nur ein positives Kulturverständnis kann zur Entwicklung des Unternehmens beitragen.

Yumi sprach:

Unternehmenskultur ist der Navigator der strategischen Richtung eines Unternehmens, und es ist auch derAkt des Gesetzesdass jedersollte es beobachten.Da niemand perfekt ist, müssen wir unser Leben verbessern, während wir uns verbessern.

Yumi teilte auch, dass die größte Bedeutung der Arbeit darin besteht, den sozialen Wert von uns selbst zu erkennen. Egal welche Art von Arbeit wir tun, solange es eine Arbeit ist, die eine positive Bedeutung für die Gesellschaft hat, sollten wir andere und Selbstachtung respektieren. Das. schönGesellschaft istCo-etabliertvon Arbeitnehmern auf allen Ebenen. Solange Sie all Ihre Bemühungen um die Arbeit widmen, haben Sie Ihren persönlichen Gruppenwert vollständig realisiert. Jeder sollte einen friedlichen Geist bei der Arbeit haben/ leben.Sie werden erkannt, weil Sie hart arbeitenund RespektandereAus der Erkenntnis von Teamwerten sollten wir uns vollständig erkennen und respektierenedeinander in unserer Arbeit. Genau wie unser Systemkonzept:Behandeln Sie sich mit Aufrichtigkeit, helfen Sie sich gegenseitig, lehnen Sie sich nicht ein, live in Harmonie, und arbeiten Sie zusammen, um eine bessere Zukunft zu schaffen, die zu uns gehört.

Außerdem yumihofft auch, dass wir mehr trainieren und auf körperliche und psychische Gesundheit achten. Und dann können wir uns gut um die Personen um uns herum kümmern .

Glückwunsch zum Vollmitglied drehen:

Herzlichen Glückwunsch an die Mitarbeiter des Marketings

Abteilung undMErchandising Depar.timentfürBecomingein regulärer Mitarbeitervon Hoyogo.Wist sie eine wohlhabende Zukunft eind fördert Schritt für SchrittSchnitte

AusgabeBIrdentag. Gift. :.

Mr. Liu präsentierte Geschenke dem

Juni. Geburtstagsmitarbeitersund gratulierten sieeinAlles Gute zum Geburtstag!

Leistung und Belohnung:.

Die Ergebnisse im Mai können von den Bemühungen der Mitarbeiter untrennbar sind.

Das Unternehmen belohnte hervorragendes Personal undPreisträger, danke ihnen für ihre selbstlosen Hingabe und harte Arbeit.

Dann begannen alle das herzhafte Essen zu genießen!

Feiern Sie Geburtstag. :.

An der Geburtstagsfeier sang jeder das familiäre Geburtstagssegler-Lied, und die Kerzen auf der Szene waren mit Sternen gepunktet, die alle glücklichen lächelnden Gesichter widerspiegeln. Machen Sie den besten Wunsch des Jahres,Und schließlich wünschen Sie den Geburtstagsmitgliedern alles Gute zum Geburtstag!

Ich hoffe, jeder wird ihre Talente und Fähigkeiten in ihren Jobs zeigen und weiterhin von sich selbst lernen. Nur wenn wir uns weiterhin herausfordern und uns verbessern, t

o für sich selbst verantwortlich sein. WunschAlle KollegenIn den kommenden Tagen jubeln!