Hoyogo‘s August-Geburtstagsfeier

Am 27. August leitete Hoyogo in unserer Geburtstagsfeier!Das Unternehmen hat eine üppige Mahlzeit, einen großzügigen Leistungsbonus und ein schönes Geschenkvorbereitet sFür Geburtstagsmitarbeiters.

Im Juli haben wir durch die gemeinsamen Bemühungen jedermanns 2,5-fache Performance Awards gewonnen. Was‘. Er überraschender ist, dass die Leistung der Marketingabteilung einen Rekordhoch erreicht hat.Ter durchschnittlich. Leistungdes Marketingserreichte 130 Punkte.Herzlichen Glückwunsch an alle für ein so großes Ergebnis!

Wenn Sie gut sind, ist das comPanywird nicht schlecht sein. Weil jeder im Unternehmen der Zustand des positiven und progressiven Zustands ist,In den letzten 10 Jahren von Hyg funktionieren alle Kollegen lange Zeit hart, sodass alle Kollegen glauben, dass es keinen Kunden gibt, den Hoyogo nicht gut bedient hat. Dies ist die Kraft- und Selbstverbesserungsfähigkeit, die wir in den letzten 10 Jahren zusammengestellt haben.

DeshalbWir sind ein professioneller, stabiler und zuverlässiger PCB-Fertigerzeugerweltweit mehr als 10 Jahre.

Mr. Liu sprach:

Er erwähnte, dass in letzter Zeit die staatlichen Medien und das Internet die Wörter "gemeinsamen Wohlstand" besprochen haben. Tatsächlich stimmt das Design unseres Unternehmens in der obersten Ebene mit dem nationalen Ziel ein, das den gemeinsamen Wohlstand aller Mitarbeiter erreichen soll. Gemeinsamer Wohlstand ist der Wohlstand aller Menschen. Es ist das materielle und spirituelle Leben der Menschen. Es ist nicht der Wohlstand einiger Menschen, noch ist es ein einheitlicher Egalitarismus. Es ist notwendig, den gemeinsamen Wohlstand in den Bühnen zu fördern.Also, was wirkann. Sein, das Unternehmen kann sein. Ob die zukünftigen Ziele des Unternehmens so schnell wie möglich erreicht werden können, hängt von den Ergebnissen aller gemeinsamen Bemühungen aller ab.Komm schon, alleSchnitte

Yumi sprach:

Sie sagte, Mr. Liu ist immer der Gründer von Hoyogo. Jeder Mitarbeiter ist ein Baumeister,WidscherUnd noch mehr ein Begünstigter von Hoyogo.Sie hofft, dass wir das Gefühl haben, dass das Arbeiten bei Hoyogo nicht nur ein Job ist, es ist eine Karriere, für die es sich zu kämpfen lohnt.Sie verglich unsere Firma an ein kleines Boots-Segeln im weiten Universum. Liu ist immer an der Helm und jeder von uns als Besatzungsmitglied auf dem Vorstand.Ich glaube, jeder kann die Position weiterhin halten, denn jeder weiß, dass wir über die Verantwortung und Verpflichtung haben, sicherzustellen, dass das Boot sicher ist, bewegt sich vorwärts und kann die Risiken in dem Weg nach vorne steuern.

Sie erwähnte auch, dass unser Unternehmenhat Ehrgeizige und langfristige Ziele in der Unternehmenskultur, aber eine Reise von tausend Meilen beginnt mit einem einzigen Schritt, daher ist jede Liebe des Kollegen nach Hoyogo seine Pflicht und Verantwortung. Alle Güte wird von uns erstellt. Wir müssen nicht nur lernen, kritisieren und selbst zu kritisieren, auch jeder hat ein Gefühl von Eigentum.Wir machen nur eine Sache: kundenorientierter, langfristiger Kampf, und erfüllen ständig den KundenVernünftigBedürfnisse.

Sie dankte den Kollegen in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens, um sich für jede Position engagieren zu lassen, auch jeder, der jedem Schlachtfeld verpflichtet war, alle zu jeder Verantwortung begangen werden. Performance-Belohnungen sind die Bestätigung und Anerkennung unserer Arbeit, das Ergebnis der gemeinsamen Bemühungen des Teams.Sie dankte auch den Kollegen in derProduktionAbteilung für sehr verantwortungsbewusste, Patientin und Fachmann, der den besten Service der Marketingabteilung bietet.Ja, das ist unser HoyoGehen Sie, wir sind das beste Team!

Glückwunsch zum Vollmitglied drehen

Herzlichen Glückwunsch an die neuen Mitarbeiter der QA-Abteilung WHo habenBeceinichein Hoyogo-Mitglied.Wist sie eine helle Zukunft undEin Schritt für Schritt Förderung!

Mr. Liu präsentiert Geschenke in den Geburtstagsmitgliedern im Juli und August und gratuliert ihnenmit einemalles Gute zum Geburtstag!

Leistung und Belohnung

Die Errungenschaft im Juli ist untrennbar von den Bemühungen der Mitarbeiter. Das Unternehmen belohnt die hervorragende Leistung und die Preisträger dank ihres selbstlosen Engagements und der harten Arbeit für sich, schützten sie auch ihr Schlachtfeld.

Zum Beispiel:Belohnung Herr Zhang aus der Engineering-Abteilung. Er ist der Sport des UnternehmensFans.Seine Anhaltspunkte im Sport zeigt uns einen besseren mentalen Ausblick. HOPE Unsere Kollegen werden aktiv von ihm lernen, mehr trainieren, glückliche Arbeit, ein glückliches Leben.

Nachdem er den großzügigen Bonus erhalten hatte, begann alle das leckeres Essen zu genießen!

GeburtstagFeier

Wir beleuchten Geburtstagskerzen und Sangengeburtstagslied. Die Geburtstagssterne haben ihre Hoffnungen und Wünsche für die Zukunft vor dem Geburtstagskuchen gemacht. Herzlichen Glückwunsch zum Geburtstag an den Geburtstagsmitgliedern und wünschen ihnen einen guten Moment, einen glücklichen Tag, ein friedliches Jahr und ein glückliches Leben für immer.Hoffe auch, dass die Zukunft von Hoyogo blühen wird! Das neue. Monatist ungefähr zuBegin, hoffe. JederWeiter zu. BeifallSchnitte