HOYOGO première fête du Nouvel An

La fête du printemps semblait pas fin jusqu'à hier. Le 22 Février 2019, nous avons accueilli la première « Birthday Party » et prime de rendement émission jour. Il est aussi un temps pour notre famille HOYOGO de rassembler. Peu importe la façon dont les années changent, la famille HOYOGO sera toujours avec de bonnes intentions.

Comme d'habitude, le directeur des ressources humaines Mme Dai a préparé un dîner riche pour tous à l'avance: pizza, ailes de poulet, crevettes, canard rôti et divers fruits. En même temps, gâteaux d'anniversaire, des fleurs et des cadeaux étaient prêts pour les étoiles d'anniversaire.

Au début du banquet, la première chose que nous avons faite a été de reconnaître les employés exceptionnels et des bonus.

Félicitations pour un tournant membre à part entière

Pinky dans le département de marketing, est devenu membre à part entière ce mois-ci. Chaudement bienvenue Pinky à se joindre officiellement à HOYOGO. À l'avenir, nous entraider et vivre en harmonie et travailler ensemble pour créer un avenir brillant qui nous appartient!

Encourager et récompenser ceux qui sont excellents avec effort continu, partager la joie de promettre la performance de l'entreprise, et récompense les personnes qui répondent aux normes de performance de l'entreprise:

De nombreux collègues sont prêts à donner le temps de regroupement familial dans le Festival du printemps, et prendre l'initiative pour faire face aux travaux, de sorte que les clients peuvent obtenir un meilleur service et de l'expérience de gagner du temps. Nous préconisons cet esprit d'équipe centrée sur l'entreprise et le client. Ils sont le modèle pour nous d'apprendre. De cette façon, ils aiment la compagnie, aiment le travail et mettre en pratique les valeurs fondamentales de HOYOGO: Altruisme d'abord, l'égoïsme dernier, la qualité d'abord, la satisfaction des clients importants; Loyal et amicale, avec diligence et entreprenants; Gestion de l'intégrité, la coopération gagnant-gagnant; Job aimant et dévoué, pionnier et novateur. , Prime de rendement par la suite ont été accordées aux modèles en circulation et les personnes qui ont atteint la norme de rendement. Nous espérons que chaque membre de l'équipe instruisent et continuer à avancer.

Une fois le programme de récompense, chef de l'exploitation Yumi a été invité à parler: « Être une personne sociable et positive, non affectée par des choses négatives. Une fois né, il faut distinguer entre le droit et la wrong.We devons marcher sur le droit chemin et faire le bon choix. Tout le monde a différents rôles, juste pour faire ce que nous devons faire et assumer nos responsabilités dans les différents rôles. Et nous devons apprendre à être baissier, les gens échouent quand ils embêtent ».

Après le discours de Yumi, notre PDG, M. Liu a répété que les récompenses de performance sont pour ceux qui travaillent dur et de lutte. Et il espérait que tout le monde va continuer à croître et progresser.

Ensuite, tout le monde autour de la table apprécié la nourriture et le rire était sans fin.

Enfin, dans les applaudissements chaleureux, nous avons invité l'étoile d'anniversaire de Février, et a invité M. Liu et Mme Yumi pour les envoyer des fleurs et des cadeaux. Plus tard, le gâteau d'anniversaire est apparu, l'anniversaire étoiles en silence ont fait leurs souhaits d'anniversaire après chanson terminée. Laissez-nous les bénissons heureux tous les jours.

Bien que la nourriture est simple, le don est léger, et le gâteau d'anniversaire est encore, nous, HOYOGO, je veux juste faire les choses complexes simplement, faire les choses simples à plusieurs reprises, faire les choses répétitives au sérieux et faisons les choses sérieuses de façon créative. Nous pensons que l'objectif de performance de 2019 sera atteint avec succès nos efforts.