Hoyogo 2021 Fête du nouvel an

En extraordinaire 2020, nous avons connu beaucoup de hauts et de bas, ont connu beaucoup de vent et de pluie, mais cela a créé des États-Unis extraordinaires! Au cours de la dernière année, la brillante performance de notre société est attribuée au travail acharné de tous. Le nouveau voyage en 2021 a commencé. Afin de résumer l‘année écoulée, accueillez la nouvelle année et remercier tout le monde pour leur contribution, nous avons organisé un grand et chaleureux festin annuel à 22h00 le 17 janvier. J‘espère que dans la nouvelle année, nous travaillerons de la main pour aller de l‘avant à l‘objectif fixé et à percer et créer une resplendance!

Discours de M. Liu

2020 a été une année pour pratiquer les compétences internes. La qualité en 2020 a donc été grandement améliorée par rapport aux années précédentes. Il a positionné que 2021 est l‘année où la culture d‘entreprise de la société tombe au sol et pratique l‘esprit. C‘est précisément parce que les compétences internes ont été pratiquées en 2020 que la Société a adopté en douceur la période d‘épidémie de l‘épidémie et transiguée à une période normale de prévention et de contrôle de l‘épidémie. En 2020, nous avons fait de grands progrès en termes de performance du marché, de qualité des produits, de livraison planifiée et de projets de RD. On espère qu‘après avoir affiné l‘Esprit en 2021, la société aura un saut qualitatif en 2022. Enfin, il a remercié tout le monde pour son travail acharné et espérait pouvoir profiter de la fête du parti du Nouvel An.

Le prochainsTEPWAs àrErardsENIORsTaffs.

M. Liu a distribué des enveloppes rouges et des trophées aux anciens employés qui ont servi la société depuis plus de trois ans, les remerciant pour leur travail acharné au fil des ans.

Yumi a parlé

Regardant en arrière sur 2020, ce n‘était pas facile pour l‘humanité. Sous l‘influence de Covid-19, de nombreuses personnes sont décédées de manière permanente, de nombreuses entreprises hurlées et de nombreux pairs se sont sentis confus. En 2020, HOYOGO profitera de la situation et tous les postes auront consciemment l‘accompagnement de la mission, luttent activement et s‘efforcent d‘être un bon langer à la nouvelle ère. Par rapport à 2019, notre performance a augmenté de plus de 25%. C‘est précisément parce que nous avons un chef de dirigeant prospectif, M. Liu, qui peut guider notre équipe hyg dans la bonne direction lorsque Hyg rencontre une crise et que tout le mondeCompassetSource de force! "

Pour une entreprise, une excellente entreprise a besoin d‘excellentes personnes, de pionniers et de héros. Comme M. Liu l‘a dit,Les gens ordinaires font de la grandeur, des personnes exceptionnelles proviennent de collègues et tout le monde est super.Tout comme notre pays s‘appuie sur la lutte tenace de la génération après génération, de la pauvreté et de la faiblesse au développement et à la prospérité d‘aujourd‘hui, Hoyogo. Hyg Culture Soutien aux acteurs, pas de négociateurs qui s‘assoient et discutent. Nous devrions être des lutteurs pour surmonter les difficultés, plutôt que d‘être un bodyattvas de boue qui ont peur du vent et de la pluie. Nous devrions augmenter nos talents en train de travailler dur et accumuler une expérience des couches d‘expérience, de manière à enrichir notre vie spirituelle. Les ouvriers qui luttent sont les gens avec l‘esprit le plus riche et ils sont aussi ceux qui connaissent le bonheur et le savent le plus. Le plus haut niveau de bonheur est «notre état d‘altruisme au travail», alors elle partage ses sentiments personnels ici. Les gens sont destinés à avoir une vie heureuse s‘ils ont l‘esprit de gratitude et de dévouement.

Dans le même temps, notre collègue devrait apprendre la culture d‘entreprise Hoyogo et apprendre à être le meilleur et le plus heureux: dans la poursuite de la vie matérielle et spirituelle de tous les employés, de contribuer à l‘harmonie sociale. Bien que le matérielLa vie et la vie spirituelle sont différentes, elles sont également liées et se renforcent mutuellement. La vie matérielle est la fondation et la condition, tandis que la vie spirituelle est un objectif et le résultat. La vie matérielle est pour la survie, la vie spirituelle est pour la signification de la survie. La vie matérielle et la vie spirituelle se promeuvent et se développent ensemble. Nous devrions non seulement poursuivre le matériel de base, mais poursuivre la sublimation spirituelle, afin de faire des contributions dus à l‘harmonie sociale.

Enfin, elle souhaite que tous les gens de Hoyogo en 2021 créent un avenir plus brillant, à travers une lutte acharnée, peuvent surmonter des difficultés, forger de l‘avance!

La prochaine étape consistait à récompenser tout le monde avec des enveloppes rouges bien-aimées.

Récompense d‘excellents employés

Le gagnant de la récompense exceptionnelle de cette année: le gestionnaire QA, M. Gu, qui a rejoint la Société en octobre 2019 et a dirigé son équipe pour atteindre des objectifs de qualité plusieurs fois en un an. Il y a un long chemin à parcourir à l‘avenir. Allons de l‘avant la main.

Les gagnants du prix du personnel exceptionnel de cette année: Mme Wu du département marketing, M. Chen du département d‘ingénierie et Ms.Dai du directeur général du bureau.

Je vous souhaite une carrière prospère dans la nouvelle année, sous la direction de la société dans la nouvelle année!

Félicitations surPersonalPRomotion

Félicitations pour le personnel promu: Mme Yang du département des finances a été promue du commissaire aux finances au spécialiste des finances de la haute direction!

RécompenseFamilleMEmber

Le développement de la société est inséparable de l‘appui des membres de la famille, la société remercie les membres de la famille pour leur soutien au travail quotidien de nos collègues! J‘espère qu‘ils sont heureux tous les jours avec une réunion de famille heureuse!

Équipe de service de la logistique de récompense

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Félicitations au service d‘ingénierie Teamt, équipe de département de l‘AQ, service à la clientèle du service marketing pour atteindre leurs objectifs fixés au début de l‘année.

Récompense de la performance

La performance en décembre 2020 était plus que le double de celle en 2019 et la société a offert trois fois le bonus de performance pour récompenser tout le monde.

Ensuite, avec le rire et le rire de tout le monde, nous nous sommes réunis et avons commencé à profiter de la fête.

Coup de chance

Au cours de cette période, nous avons également mené plusieurs tirages chanceux. Vous trouverez ci-dessous des photos des gagnants.

Gagnant du deuxième prix (6 personnes).

Gagnant du premier prix (4 personnes).

Troisième gagnant du lauréat (19 personnes).

Gagnant du grand prix (2 personnes)

Employés célèbres‘Anniversaire

Beaucoup de retours de bonheur de la journée. Joyeux anniversaire aux étoiles d‘anniversaire, je souhaite qu‘ils avancent sans hautes et bas et retour avec Starlight!

Nouvel An‘S Party était sur

En regardant dans le passé 2020, nous avons trop de souvenirs, attendons avec impatience 2021, nous avons trop d‘espoirs et nous n‘avons pas peur des hauts et des bas. Nous sommes prêts pour la nouvelle année et sommes sur la nouvelle ligne de départ. Nous souhaitons à l‘entreprise une performance prospère, souhaite à chaque collègue une nouvelle année heureuse et propice, et toute la famille est HAPPy! À l‘année prochaine!