Fête d‘anniversaire de juin de Hoyogo

Sur le 25^thde juin, Hoyogo a accueilli ses employés‘fête d‘anniversaire. Dans ce mois-ci, de nombreuses grandes choses ont eu lieu en Chine: l‘examen d‘entrée au collège a eu lieu les 7 et 8^th; Le 17, le vaisseau spatial de Shenzhou-12 a été lancé avec succès.Trois astronautes chinois feront une meilleure station spatiale chinoise dans trois mois.En outre, l‘épidémie Covid-19 a de nouveau augmenté à nouveau dans la ville de Guangzhou, nous avons trouvé sept cas locaux, quinze millions de personnes avaient des tests d‘acide nucléique sept fois en 10 jours.La ville de Guangzhou est strictement anti-Covid-19.Nous souhaitons que les citoyens de Guangzhou prennent bien soin d‘eux-mêmes et de rester en sécurité.

Au début de la fête d‘anniversaire, nous avons accueilli Mlle Zhan Rejoignez Hoyogo et est devenu membre de nous. Nous lui souhaitons d‘avoir un travail heureux et une vie heureuse à Hoyogo.

Ensuite, M. Liu a parlé:

Ce mois-ci nous détenons des formations culturelles de coopération. Formation Culture d‘entreprise est de promouvoir l‘unité de la pensée de la société et d‘améliorer continuellement la construction du système comportemental de la société. Il a partagé son récent apprentissage deJe chinget a conclu que la seule façon de changer notre destin est de changer d‘avis et de concept.

La raison pour laquelle notre société attache une telle importance à la construction de la culture d‘entreprise cette année est en raison de l‘augmentation continue du personnel, et nous devons extraire une partie de notre bonne culture afin que tout le monde puisse atteindre un consensus.afin d‘escorter le développement constant de la société. Il espère que lorsque nous étudions la culture d‘entreprise, nous devons apprendre du cœur. À cause du pays‘S Demise ou guerres dues au manque de culture des temps anciens au présent en Chine, de nombreux sages antiques‘Les mots ont été interprétés de manière incorrecte ou délibérément biaisée par des générations ultérieures et transmises aux générations futures, formant une mauvaise atmosphère sociale, entraînant la disparition du pays. So,Nous devons prendre une réforme radicale. La culture est très importante et seule une compréhension positive de la culture peut contribuer au développement de la société.

Yumi a parlé:

La culture d‘entreprise est le navigateur d‘une direction stratégique d‘une entreprise, et c‘est aussi leStandard d‘Actque tout le mondedevrait l‘observer.Parce que personne n‘est parfait, nous devons améliorer notre vie tout en nous améliorant.

Yumi a également partagé que la plus grande signification du travail consiste à réaliser la valeur sociale de nous-mêmes. Peu importe le type de travail que nous faisons, tant que c‘est un travail qui a un sens positif à la société, nous devrions respecter les autres et le respect de soi. LeBeauLa société estCo-créépar des travailleurs à tous les niveaux. Tant que vous consacrez tous vos efforts pour travailler, vous avez pleinement compris votre valeur de groupe personnelle. Tout le monde devrait avoir un esprit paisible au travail/ la vie.Vous êtes reconnu parce que vous travaillez duret respectd‘autresDe la réalisation des valeurs d‘équipe, nous devrions donc reconnaître et respecter pleinementedmutuellement dans notre travail. Tout comme notre concept de système:Traitez-vous les uns les autres avec une sincérité, s‘aidez mutuellement, ne vous opposez pas à l‘autre, vivez en harmonie et travailler ensemble pour créer un avenir meilleur qui nous appartient.

De plus, YumiEspère également que nous exerçons davantage et faites attention à la santé physique et mentale. Et puis, nous pouvons prendre bien soin des personnes autour de nous.

Félicitations pour le membre à part entière:

Félicitations au personnel du marketingDépartement etMErnchandising DepartmentPourBEComingUn employé régulierde hoyogo.Wish eux un avenir prospère et und être promu étape par étape!

NuméroBIrthdayGIFT:

M. Liu a présenté des cadeaux auJuinPersonnel d‘anniversaireset les a félicitéesabon anniversaire!

Performance et récompense:

Les résultats en mai sont indissociables des efforts des employés.La société a récompensé le personnel exceptionnel etGagnants des prix, remerciez-les pour leur dévouement désintéressé et son travail acharné.

Ensuite, tout le monde a commencé à profiter de la nourriture copieuse!

Célébrez l‘anniversaire:

À la fête d‘anniversaire, tout le monde a chanté la chanson de bénédiction d‘anniversaire familière et les bougies sur la scène ont été parsemées d‘étoiles, reflétant les heureuses visages souriants de tout le monde. Faire le meilleur souhait de l‘année,Et enfin souhaitant le personnel d‘anniversaire joyeux anniversaire!

J‘espère que tout le monde continuera à montrer leurs talents et leurs capacités dans leur travail et continuer à apprendre par eux-mêmes. Seulement lorsque nous continuons à nous mettre au défi et à nous améliorer, to être responsable de vous. SouhaitTous les collèguesPour encourager les prochains jours!