Em 2020 extraordinário, nós experimentamos muitos altos e baixos, experimentamos muito vento e chuva, mas isso criou extraordinários americanos! No ano passado, o desempenho brilhante da nossa empresa é atribuído ao trabalho árduo de todos. A nova jornada em 2021 começou. Para resumir o ano passado, receba o Ano Novo, e agradeço a todos por sua contribuição, realizamos uma grande e calorosa festa anual às 22:00 em 17 de janeiro. Espero que no ano novo, vamos trabalhar de mãos dadas para avançar para o objetivo definido e romper e criar resplendências!
. Discurso do Sr. Liu
2020 foi um ano para praticar habilidades internas, então a qualidade em 2020 foi muito melhorada em comparação com os anos anteriores. Ele posicionou que 2021 é o ano em que a cultura corporativa da empresa cai no terreno e prática o espírito. Foi precisamente porque as habilidades internas foram praticadas em 2020 que a empresa passou suavemente pelo período de surto da epidemia e transição para um período normal de prevenção e controle epidêmico. Em 2020, fizemos um grande progresso em termos de desempenho de mercado, qualidade do produto, entrega planejada e projetos de P & D. Espera-se que depois de refinar o espírito em 2021, a empresa terá um salto qualitativo em 2022. Finalmente, ele agradeceu a todos pelo seu trabalho duro e esperavam que possamos desfrutar da festa da festa de Ano Novo.
. O próximostetwa. s pararewardseniorstaffs
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O Sr. Liu distribuiu envelopes vermelhos e troféus para os antigos funcionários que serviram à empresa há mais de três anos, agradecendo por seu trabalho duro ao longo dos anos.
. Yumi falou.Olhando para trás em 2020, não foi fácil para a humanidade. Sob a influência de Covid-19, muitas pessoas faleceram permanentemente, muitas empresas uivadas, e muitos pares se sentiram confusos. Em 2020, o Hoyogo aproveitará a situação, e todos os posts irão conscientemente ombros a missão, lutam ativamente e se esforçarão para ser uma boa lutança na nova era. Em comparação com 2019, nosso desempenho aumentou em mais de 25%. É precisamente porque temos um líder direcional e direcional, o Sr. Liu, que pode guiar nossa equipe Hyg na direção certa quando Hyg encontra uma crise, e é todo mundobússola
e
Fonte de força! ". Para uma empresa
, uma excelente empresa precisa de pessoas excelentes, pioneiros e heróis. Como o Sr. Liu disse,
As pessoas comuns fazem grandeza, as pessoas pendentes vêm de colegas, e todos são ótimos.
Assim como nosso país depende da lutação tenaz da geração após a geração, da pobreza e fraqueza ao desenvolvimento e prosperidade de hoje, por isso é Hoyogo. Hyg Culture Apoie Atores, não faladores que se sentam e falam. Devemos ser lutadores para superar as dificuldades, em vez de ser um bodhisatvas de lama que têm medo de vento e chuva. Devemos aumentar nossos talentos no processo de trabalhar duro e acumular experiência em camadas de experiência, de modo a enriquecer nossa vida espiritual. Os trabalhadores que lutam são as pessoas com o espírito mais rico, e eles também são os que conhecem a felicidade e apreciam mais. O mais alto nível de felicidade é "nosso estado de abastecimento no trabalho", então ela compartilha seus sentimentos pessoais aqui. As pessoas estão destinadas a ter uma vida feliz se tiverem o espírito de gratidão e dedicação.
Ao mesmo tempo, nosso colega deve aprender a cultura corporativa do Hoyogo e aprender a ser a melhor e mais feliz: na busca do material e da vida espiritual de todos os funcionários, para fazer contribuições para a harmonia social. Embora materialA vida e a vida espiritual são diferentes, também estão relacionadas e mutuamente reforçando. A vida material é baseada e condição, enquanto a vida espiritual é objetivo e resultado. A vida material é para sobrevivência, a vida espiritual é para o significado da sobrevivência. A vida útil e a vida espiritual promovem uns aos outros e se desenvolvem em conjunto. Não devemos apenas seguir o material básico, mas também buscar a sublimação espiritual, de modo a fazer as devidas contribuições à harmonia social.
Finalmente, ela deseja que todos os povos de Hoyogo em 2021 criem um futuro mais brilhante, através da luta dura, podem superar as dificuldades, forjar à frente!
O próximo passo era recompensar todos com amados envelopes vermelhos.
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. Recompensa excelentes funcionários
O vencedor do prêmio gerente deste ano: o Gerente de QA, o Sr. Gu, que se juntou à empresa em outubro de 2019 e liderou sua equipe a alcançar metas de qualidade muitas vezes em um ano. Há um longo caminho a percorrer no futuro. Vamos avançar de mãos dadas.
Os vencedores do prêmio de equipe destacado deste ano: Wu do Departamento de Marketing, Chen do Departamento de Engenharia e Ms.dai do Diretor do Geral.
. Parabéns pelaP
ersonal
. P
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Parabéns pelo pessoal promovido: Yang do Departamento de Finanças foi promovido do Comissário Financeiro para Especialista em Finanças Sênior!
. Recompensa
Família
M
O desenvolvimento da empresa é inseparável do apoio dos membros da família, a empresa agradece aos membros da família pelo seu apoio ao trabalho diário de nossos colegas! Espero que eles felizes todos os dias com uma reunião de família feliz!
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Parabéns aos departamentos de engenharia Teamt, equipe de departamento de QA, atendimento ao cliente do departamento de marketing para alcançar seus objetivos estabelecidos no início do ano.
. Recompensa de desempenho
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O desempenho em dezembro de 2020 foi mais do que o dobro desse em 2019, e a empresa ofereceu três vezes o bônus de desempenho para recompensar a todos.
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Então, com o riso e risos de todos, nos reunimos e começamos a aproveitar a festa.
. Sorte de sorte
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Durante esse período, também realizamos vários sorteios. Abaixo estão as fotos dos vencedores.
Primeiro vencedor do prêmio (4 pessoas).
Terceiro prêmio vencedor (19 pessoas).
Grande Prêmio vencedor (2 pessoas)
. Comemorou os funcionários
Aniversário.Muitas retornos de felicidade do dia. Feliz aniversário para estrelas de aniversário, desejo-lhes avançar sem altos e baixos e retorno com a luz das estrelas!
. Ano Novo