Em 24 de maio de 2021, Hoyogo acolheu seus funcionários‘. festa de aniversário.
O conceito de gestão de Hoyogo está em busca da felicidade de toda a vida material e espiritual de todos os funcionários, enquanto isso faz contribuições para a sociedade. Na festa de aniversário, podemos nos aproximar um do outro, receber honras e prêmios pelo bom trabalho que fizemos no mês passado. Todo mundo está feliz.
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. No começo, o Sr. Liu compartilhou,
Ele recentemente leu "Xi Jinping‘s sete anos de juventude educada". Este livro reproduz a face juvenil do jovem Xi Jining, que está enraizado no planalto de Shanbei e compartilhou alegrias e tristezas com o povo por sete anos.retrata-ong
Xi Jinping é inabalável busca ideal e patriotismo enraizado para as pessoas.Então. , Mr.LIU espera que não importa qual grande empresa ou escola de prestígio viemos de antes, desde que chegamos a Hoyogo, podemos muito bem ficar aqui e fazer o melhor possível. Nosso futuro é moldado pela determinação que temos, experiência que acumulamos e as conexões sociais que construímos. Só assim podemos jogar nosso papel quando uma chance nos chega a nós algum dia. O que faz uma corporação ir mais longe e ainda deve ser a cultura e o valor da empresa que promove. Somente que cada um de nós reconheça verdadeiramente a cultura de nossa corporação, ele enraizá-lo profundamente em nossos corações, contribuiremos para o desenvolvimento dos corporativos desinteressadamente. Ele espera que todos possam pensar na cultura corporativa e estudá-lo.
. Ele também espera que este ano, com os esforços conjuntos do Departamento de Recursos Humanos, a cultura corporativa pode ser verdadeiramente implementada.
. Então, Yumi compartilhou:
Nós devemos pRomote. A cultura de "críticas e autocríticas", e não importa a posição em que estamos, devemos ajudar nossos colegas a crescer e progredir juntos. Quando todo mundo faz progredir juntos, a empresaterá ummelhor futuro
..L. AST mês, os dois mais representantes daGerente. Ivy. de. o. M. erchandising. Departamento. e.. Gerente Sr. Yu deo. P. urchasing. Departamento. ‘. s, feitoContribuições pendentes. para. a equipe. e alcançou resultados excelentes.. O que eles fizeram de bom nosso desempenho em abril.Nós. tudo
. expressou nossa gratidão. Yumi também compartilhou: todo mundo tem seu próprio campo de batalha.. De "pensar" a "fazer" é a falta de uma "ação" para ser implementada. E ‘ação‘ é a nossa qualidade comum. Ninguém pode trabalhar sem qualquer pressão, e as ações sempre falam mais alto que as palavras. Além disso, a persistência também é preciosa. A pessoa que é arrogante quente, não irritável e sempre mantém a calma é capaz de aproveitar as oportunidades. Que resultados da sua vida depende de quais ações você toma.Yumi também disse que, na verdade, muitas fábricas(95%)Na indústria do PCB estão perdendo dinheiro este ano.U. der uma circunstância tão difícil do mercado do PCB, ninguém pode garantir que a empresa seja sempre lucrativa. Enquanto Hoyogo é o lugar onde o coração é e onde o amor é, então nunca devemos perder nossa competitividade a qualquer momento.. Ela sou. OPE. s
Nós
Então, o Sr. Liu apresentou presentes ao
Mens de nascimento
Em seguida, foi a parte de recompensa que todo mundo gosta..
. Parabéns pela promoção pessoal
. Parabéns pela Sra. Huang (Ivy), departamento de merchandiser, por ser promovido ao gerente. Espero que ela possa arcar com a missão, carregar o pasT e o futuro, nunca pare de se mover!
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. Parabéns pelo membro completo Tornando:
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.. Desempenho
e horas extrasRecompensa
.g
. desempenho ood. E Mr.Liu recompensou alguns funcionários para o trabalho de horas extras.
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W. Hen O link de recompensa acabou, todos não podem esperar para aproveitar a comida.
A galinha vem para a parte da celebração de aniversário, os nascidos fizeram seus desejos para o futuro em frente ao bolo de aniversário, compartilhando o doce bolo com todos, que é cheio de calor e amor. Feliz aniversário para eles! Desejo-lhes cheios de paz e alegria, sem preocupações todos os anos!.
A festa de feliz aniversário